(2015年11月)企业培训（　　）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

(2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。 (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 (2015年11月)下列行为中，（　　）是管理者对培训支持程度最低的活动。 （2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分) ( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。 (2017年11月) 培训前评估的作用有() (2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。 (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 （2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（　　） 。 (2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（　　） (2016年11月)（　　）是现代培训活动的首要环节。 (2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。