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根据员工风险分类要求,对违反我行相关管理规定,其个人行为可能(已经)对我行声誉、经营、资金和业务等造成影响的人员;受到经济处罚、诫勉谈话、通报批评、责令限期整改、责令离岗处理责任事项、责令调换或调离工作岗位等处理未满6个月的人员,应将其列为( )。
单选题
根据员工风险分类要求,对违反我行相关管理规定,其个人行为可能(已经)对我行声誉、经营、资金和业务等造成影响的人员;受到经济处罚、诫勉谈话、通报批评、责令限期整改、责令离岗处理责任事项、责令调换或调离工作岗位等处理未满6个月的人员,应将其列为( )。
A. 正常类
B. 关爱类
C. 关注类
D. 风险类
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单选题
根据员工风险分类要求,对尚未发现其个人行为有违反我行员工行为管理相关规定,但存在一些苗头性、倾向性问题,易引发道德风险和操作风险的员工,应将其列为( )。
A.正常类 B.关爱类 C.关注类 D.风险类
答案
单选题
根据员工风险分类要求,对违反我行相关管理规定,其个人行为可能(已经)对我行声誉、经营、资金和业务等造成影响的人员;受到经济处罚、诫勉谈话、通报批评、责令限期整改、责令离岗处理责任事项、责令调换或调离工作岗位等处理未满6个月的人员,应将其列为( )。
A.正常类 B.关爱类 C.关注类 D.风险类
答案
多选题
根据我行相关制度规定,信贷资产质量十二级分类正确的有哪些()
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答案
多选题
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法对的是:
A.租房补贴按每人每月300元标准发放 B.租房补贴发放期限为4年,租房补贴从员工成功申请租房补贴的次月起开始发放 C.租住员工宿舍期限为3年,租住员工宿舍时间自入住宿舍起计算 D.已入住我行职工宿舍的员工如工作岗位调离该地,须及时办理退房手续,不得同时占住我行两地的员工宿舍和租房补贴
答案
判断题
对恶意违反我行相关规定,存在弄虚作假、涂改重要贷款资料,或其他违反职业操守的情况,致使所经办贷款形成不良或存在重大风险隐患,应叫停其零售贷款业务发起资格。()
答案
多选题
根据追责管理规定,员工履职不当的情形,对其进行相应处分,处分分为()
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答案
多选题
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,申请员工宿舍须符合以下条件:( )
A.申请者为我行新招A类员工(含试用期) B.员工在工作所在地无房产的 C.员工在工作地较近处有房产的 D.员工非本籍地的
答案
单选题
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法错误的
A.申请员工宿舍的必须为我行新招A类员工 B.因配偶而申请调动工作地的A类员工可以申请员工宿舍 C.我行暂未提供宿舍的A类员工可以申请住房补贴 D.原则上宿舍分配优先考虑家境贫困新员工和女性新员工
答案
多选题
我行贷款风险分类管理办法规定,贷款风险分类按进行分类()
A.月 B.季 C.半年 D.年
答案
多选题
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法正确的是:( )
A.租房补贴按每人每月300元标准发放 B.租房补贴发放期限为4年,租房补贴从员工成功申请租房补贴的次月起开始发放 C.租住员工宿舍期限为4年,租住员工宿舍时间自入住宿舍起计算 D.已入住我行职工宿舍的员工如工作岗位调离该地,须及时办理退房手续,不得同时占住我行两地的员工宿舍和租房补贴
答案
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根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,下列说法错误的是:( )
根据银监会及我行绿色信贷相关管理要求,应加强对客户环境和社会风险的动态监控和分析,落实相关贷后管理要求()
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根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,申请租房补贴须符合以下条件:( )
根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定,申请租房补贴须符合以下条件:( )
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