按照我行员工内控违规扣分管理办法的规定，凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣12分的处理，并追究相关责任。

依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》对员工所作的扣分或专项处罚，可抵减员工违反规章制度行为处理办法及其他相关规定对同一事项的责任追究和处罚（） 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》所称扣分管理，是指本行根据预设的扣分项目及标准，对违反内控规定或未有效履行岗位职责引发操作风险及其他相关风险的责任人员进行逐项扣分，在一定时限内累计考核的管理方法（） 我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分（即违规积分），未规定正向积分（） 我行员工内控违规扣分中，每次扣分的有效期为（ ）个月，有效期内实施专项处理的，扣分清零。 根据我行问责管理办法规定，我行对员工违规行为问责管理的原则包括（ ）。 我行员工内控违规扣分中，累计扣分首次达到扣分限值的人员，取消其当年度各类先进评比的资格，并配套实行下列专项处理（ 　）。 我行员工内控违规扣分中，同一事项存在两项或多项违规行为的，按（ ）为对应的扣分标准实施扣分；两人或多人共同违规的，按各自所承担的违规责任分别扣分。 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴，纳入办法规定进行管理（） 根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定，以下对积分结果的运用表述正确的是（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，的员工不按照规定程序或者不按照规定的时间答复的工作请示，给予责任人每人200元罚款（） 《昆山农商银行员工积分管理办法》适用范围（） 负责组织协调分行内控违规扣分管理工作（） 农发行多名员工对同一违规行为均负有责任，按照《中国农业发展银行员工行为积分管理办法（试行）》，标准值计算该违规行为（） 我行员工内控违规扣分中，两年内累计扣分第二次达扣分限值的人员，取消其当年度各类先进评比的资格，并配套实行下列专项处理（　 ）。 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，违规使用科目，给予责任人每人200元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，重要物品未严格按照相关规定的，给予责任人每人500元罚款（） 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定保守秘密，给予责任人每人400元罚款（） 违规行为积分管理办法规定，哪些情形可免于或从轻积分（）