丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）

周某已经工作满20年，2011年A公司安排周某在“五一”期间休年假。根据法律规定，下列选项中正确的有？（） 下列选项中，关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法，正确的是（）。 张某擅自挪用甲公司公款投资入股丙公司，法院决定对张某所持丙有限责任公司的500万股权予以强制执行。丁公司表示愿意受让该项股权，但丙公司其他四位股东均不同意丁公司受让该项股权。下列选项正确的是（ ）。 公司取消了假日加班补贴制度，但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿，下面对加班补偿表述正确的是（） 关于张某与甲、乙、丙的合同效力，下列选项正确的是（　　）。[2015年真题] 员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用 员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用（） 张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2010年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。根据上述资料，回答下列问题：2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是（）。 甲公司由于业务繁忙，安排员工乙在中秋节加班，那甲公司应向员工乙支付几倍的工资报酬（） 某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（）。   员工有加班，优先安排调休，若3个月内无法调休，再支付员工加班费（） 关于贺某的抵押权存续期间及张某的保证期间的说法，下列选项正确的是（　　）。[2008年真题] 见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班，确因生产需要加班的，按临时工资支付加班工资（） 某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（　　）。 员工加班应先安排员工补休，不能补休的按相关规定支付相应加班费（） 员工加班须提交，部门主管签批并提交人力资源部备案。加班员工，可以根据加班时间安排调休（） 张某是甲企业的一名普通员工 ， 日标准工资 240 元 ， 甲企业实行标准工时制。 2019 年 5 月，因公司特殊安排，故在 5 月 2 日（法定休息日）加班 8 小时， 5 月 18 日（星期六）加班 6 小时， 5 月 22 日（工作日）加班 2 小时，均未安排倒休。根据劳动合同法律制度的规定，甲企业于 5 月应支付张某加班工资（） 张某在甲公司做1年销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（） 张某在甲公司做1年的销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（） 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（）元