单选题

以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()

A. 事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度
B. 事业单位人员聘用合同中,必须明确注明岗位试用期期限
C. 受聘人员聘患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同
D. 受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位财务工作

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单选题
以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
A.事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 B.事业单位人员聘用合同中,必须明确注明岗位试用期期限 C.受聘人员聘患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同 D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位财务工作
答案
单选题
以下各选项中,关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
A.事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度 B.事业单位人员聘用合同中必须明确注明岗位试用期期限 C.受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同 D.受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的不得被聘用从事该单位财务工作
答案
单选题
关于事业单位聘用合同,说法错误的是()
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()。
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()
A.根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据 B.定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定 C.定期奖励的比例(名额)应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜 D.及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
答案
单选题
以下关于事业单位处分说法错误的是()
A.警告——6个月 B.记过——12个月 C.降低岗位等级——18个月 D.撤职——24个月
答案
单选题
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()和事业单位人员奖惩考核等工作
A.行政处罚 B.行政奖励 C.考核招聘 D.公开招聘
答案
单选题
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是()
A.任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B.聘用合同的签订是强制性的 C.事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D.事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员的处分,说法正确的是()
A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和公开的原则 B.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分 C.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分 D.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得暂停职责
答案
单选题
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。
A.国家对事业单位工作人员实行统一管理 B.事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘 C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
答案
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关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。   事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有() 以下关于事业单位工作人员不得单方面解除聘用合同的情形中,不正确的是() 关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是() 以下关于事业单位人员社会保险制度改革的内容,错误的是() 以下关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是() 下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同 下列关于事业单位人员处分的说法,错误的是() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变() 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有() 关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是() 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。 关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有() 事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度 下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。 关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是()。
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