以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。
A. 企业需明确界定各类员工薪酬水平
B. 贡献大的员工薪酬回报应当多
C. 贡献小的员工薪酬回报应当少
D. 消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
查看答案
相关试题
换一换
以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。
A.企业需明确界定各类员工薪酬水平 B.贡献大的员工薪酬回报应当多 C.贡献小的员工薪酬回报应当少 D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
答案
以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。
A.生活费用与物价水平 B.企业工资支付能力 C.地区和行业工资水平 D.产品的弹性需求
答案
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
A.行员等级工资反映员工个人业务能力和素质差异，包括年功、知识、技能、职称、专业资格等 B.岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定，实行“岗位薪级制” C.绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异 D.在绩效工资标准的基础上，每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整，并根据绩效考核成绩调节计发
答案
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（ ）。
A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略 B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略 C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
答案
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）。
A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略 B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略 C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
答案
员工薪酬水平的划分不包括（）。
A.月度薪酬水平 B.平均薪酬水平 C.年度薪酬水平 D.季度薪酬水平
答案
员工薪酬水平可以按（ ）进行统计。
A.日 B.月 C.季 D.半年 E.年
答案
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 C.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准 D.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
答案
关于员工薪酬与退休规划的关系，说法错误的是（ ）。
A.员工薪酬会影响退休规划的多个方面 B.退休规划会影响薪酬结构的选择，但不会影响员工的职业选择 C.薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源 D.薪酬中的延期收入给退休规划提供更多的收入保障
答案
以下关于区域负责制表述正确的是（）
A.各客流控制区域须安排支援人员负责本区域的客流组织工作 B.各车站制定并落实公共区综合管理区域负责制度，根据实际在站内划分客流控制区域。 C.各区域安排专人负责本区域的客流组织工作，区域负责人之间加强联系并实时向值班站长汇报。 D.值班站长根据各区域客流情况统筹调整客流控制措施
答案
热门试题
关于盾构方向控制表述错误的是（）
以下各项对会计控制表述错误的是（）
以下关于ETL质量控制表述不正确的是哪一个（）
关于盾构管片拼装控制表述错误的是（）
关于盾构管片拼装控制表述错误的是（ ）。
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，以下关于岗位补贴说法正确的是（）
对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制（）
关于职工薪酬的会计处理，下列表述中错误的是（ ）。
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的是（ ）。
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
关于单位应付职工薪酬的核算，下列各项中表述错误的是（）
以下关于薪酬说法错误的是（）
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
以下关于内部控制缺陷的表述，错误的是（）
对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
关于职工薪酬的表述正确的是（）。
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（）。
使用微信扫一扫登录
