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转正调资以转正日期为依据,统一于转正次月1日生效()
单选题
转正调资以转正日期为依据,统一于转正次月1日生效()
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转正调资以转正日期为依据,统一于转正次月1日生效()
A.正确 B.错误
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单选题
新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
A.正确 B.错误
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单选题
新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程,按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的,则转正生效日期按转正流程发起之日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
每月转正日是()日?
A.1号 B.15号 C.1号和15号 D.15号和当月最后一天
答案
单选题
-某员工12日入职,按公司管理制度,符合转正条件,最快的转正日期是()
A.次月1日 B.次月12日 C.次月15日 D.次月30日
答案
单选题
转正薪资调整统一于每月几日开始生效()
A.1日 B.10日 C.20日 D.30日
答案
单选题
试用期员工的转正资料在转正之日后()个工作日内寄至人力资源部可按转正日期核算工资,否则按人力资源部收到转正资料之日起核算转正工资
A.15 B.10 C.5
答案
单选题
展业区的新人转正为正式收展员,于转正后的次月核发该区主任辅导奖金()元
A.200 B.300 C.400
答案
单选题
判断:新员工试用期不享有通讯补贴,话费补贴不受转正日期影响()
A.正确 B.错误
答案
单选题
新员工()前入职,转正当月起即享受转正工资及相关福利(含车补、通讯补贴等);在此时间之后入职,转正次月起享受转正工资及相关福利
A.5日 B.10日 C.15日 D.20日
答案
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