单选题

直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色,其作用不包括(  )。

A. 对员工进行评估
B. 充当顾问的角色指导员工
C. 利用“关系网”促进员工的晋升
D. 有利于工作评价与人力资源配置的整合

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单选题
直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色,其作用不包括(  )。
A.对员工进行评估 B.充当顾问的角色指导员工 C.利用“关系网”促进员工的晋升 D.有利于工作评价与人力资源配置的整合
答案
单选题
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的( )。
A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训
答案
单选题
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。
A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训
答案
主观题
组织职业生涯管理中的角色分为
答案
多选题
组织职业生涯管理中的角色包括(  )。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
答案
主观题
组织职业生涯管理中的角色分为
答案
多选题
组织职业生涯管理中的角色可以是()。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
答案
主观题
简答组织职业生涯管理的角色。
答案
主观题
简答组织职业生涯管理的角色
答案
多选题
组织职业生涯管理的角色可以是()。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级和同级
答案
热门试题
关于组织职业生涯管理中的角色,以下说法正确的是()。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。 由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组织职业生涯管理的()。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。 职业生涯面谈的作用不包括()。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(   )。 下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有() 下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有() 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯规划的作用不包括() 组织职业生涯规划的角色主要有() 职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有() 对处于职业生涯晚期的员工,组织职业生涯管理的主要任务是() 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展() 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法,正确的是( )。 在当前抗击新冠疫情严峻形势下,世界卫生组织的作用不可或缺。 在当前抗击新冠疫情严峻形势下,世界卫生组织的作用不可或缺。 简述职业生涯管理中组织的责任。
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