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( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
单选题
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A. 培训需求调查
B. 培训需求方法
C. 培训需求计划
D. 培训需求分析
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单选题
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A.培训需求分析 B.培训需求的调查 C.培训需求的确认 D.确定培训目标
答案
单选题
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A.培训需求调查 B.培训需求方法 C.培训需求计划 D.培训需求分析
答案
单选题
所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容过程。它是()的基础。
A.确定培训目标 B.制定培训计划 C.有效实施培训 D.进行培训评估
答案
判断题
课程与教学评价就是以一定的方法、途径对课程与教学的计划、活动过程、质量和效果所作的测量、分析与价值判断的过程。
答案
单选题
在人力资源开发活动中,培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
A.培训需求 B.培训需求分析 C.预测需求分析 D.培训需求预测
答案
单选题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
A.培训评估 B.知识评估 C.需求评估 D.目标评估 E.组织评估
答案
主观题
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括()和()。
答案
单选题
培训活动和培训行为是按一定的流程进行的,培训质量应是全过程的()。
A.指导和控制 B.检查和监督 C.监督和管理 D.管理和控制
答案
单选题
()是指为完成一定的教学任务在教学活动中所采取的方法。
A.教学手段 B.教学方法 C.教学途径
答案
热门试题
心理活动或意识活动对一定对象的指向和集中就是()。
在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是
培训计划的设计就是编制培训课程表
是有目的、有计划地利用一定的视觉传达手段、艺术设计手段、借助一定的道具设施和照明等技术,将一定的信息和内容呈现在公众面前,所进行的一系列创造性设计活动()
采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定任务、开展集中培训()
( )指具有明确目的,采取一定方法,并需一定意志努力的识记。
实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、()的指导和培训,要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。
最简单地讲,管理就是人们为了达到一定的目标而有意识地进行的计划、组织、控制和领导活动()
()是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础
井控实际上就是采取一定的办法平衡()。
服装艺术,是设计师借助一定的物质材料和工具,借助一定的审美能力和技巧在()与(),心灵与审美相互作用,相互结合的情况下,充满激情与活力()活动。
制定散步活动计划要细,要有一定的规则。()
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
就是采用一定的()和(),在一定的()和()烹制菜点的()称为火候
学校课程设计就是为了产生一定的教育影响而对整体的学校活动进行周密的安排()
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()
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对于大型及负责项目而言,在制定活动计划之前,必须要确定用什么方法和过程来完成项目。( )就是满足这一要求的项目管理方法
____是指教师完成一定的教育教学活动的本领,具体表现为完成一定的教育教学活动的方式、方法和效率。
对于大型及复杂项目而言,在制订活动计划之前,必须要确定用什么方法和过程来完成项目。 ( ) 就是满足这一要求的项目管理方法。
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