企业提供住房福利的形式不包括（）
A. 现金津贴和房屋贷款
B. 个人储蓄计划和利息补助计划
C. 提取住房公积金
D. 提供公司公寓、宿舍
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企业提供住房福利的形式不包括（）
A.现金津贴和房屋贷款 B.个人储蓄计划和利息补助计划 C.提取住房公积金 D.提供公司公寓、宿舍
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大多数企业提供住房福利采用的形式是（）
A.现金津贴 B.房屋贷款 C.提取住房公积金 D.提供公司公寓、宿舍
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企业提供的住房补助福利包括（）。
A.免费单身宿舍 B.夜班宿舍 C.廉价公房出租 D.购房低息贷款 E.购房补贴
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企业为员工举办的住房福利主要的形式是（）：①建立个人住房储蓄计划；②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金，帮助员工实现购房计划；③提供住房贷款和实行利息补助计划；④为员工投保住房贷款保险；⑤发放住房现金补贴
A.①②③ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤
答案
为低收入者提供住房社会救助的主要形式及基本原则有哪些?
答案
为低收入者提供住房社会救助的主要形式及基本原则有哪些？
答案
组织向员工提供住房津贴，这是一种
答案
关于提供福利的形式，美国保险公司和蓝色组织的区别不包括（）
A.传统上，蓝色组织以服务方式提供福利，而保险公司以费用赔偿（或费用报销）的形式提供福利 B.一个蓝十字计划向参保人每年提供最多可达90天的双人病房住院治疗福利，而保险公司要求符合费用限额和时间限制的情况下，允许参保人报销住院费用 C.保险公司与医疗服务商之间并没有合同关系，保险公司只在保险合同规定的限额内报销参保人的医疗费用 D.蓝色组织提供医疗服务和现金赔付，而保险公司提供医疗服务
答案
企业补充性住房类福利(项目)包括()。
A.商业健康保险 B.低息或无息住房贷款 C.提供免费或低价的工作餐 D.生日蛋糕
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组织提供福利的原因不包括（）
A.政府法律规定的要求 B.劳动力市场竞争压力的推动 C.奉献社会 D.集体谈判的影响
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通过（）等手段，可以减少征税范围，取得减轻税负的税收收益。Ⅰ．企业提供住所Ⅱ．企业提供福利设施Ⅲ．收入项目费用化Ⅳ．隐匿收入
通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。
企业福利的特点不包括（）。
美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括（）
我国社会福利的提供对象不包括（）
我国社会福利的提供对象不包括（ ）。
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中国大学MOOC: 企业因向管理人员提供住房而支付的租金应计入应付职工薪酬。
企业员工的法定福利不包括（ ）
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。
福利对企业的作用不包括（）。
企业员工福利的种类不包括（）。
有薪节假属于经济性福利，其形式不包括( )
企业职工福利费不包括（ ）。
职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。
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员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（）
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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