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员工请假1天的签批最终权限()
单选题
员工请假1天的签批最终权限()
A. 部门主管
B. 部门经理
C. 人力行政主管
D. 总经理
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单选题
员工请假1天的签批最终权限()
A.部门主管 B.部门经理 C.人力行政主管 D.总经理
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判断题
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A.部门负责人、店总 B.部门负责人、店总、人事部经理 C.只需店总批
答案
单选题
请假5天以内,假条只需要店总签批即可()
A.正确 B.错误
答案
单选题
请假三天以上五天以内的,本人填写《员工假期申请单》,最终由审批后执行()
A.部门经理 B.工长 C.分管领导 D.总经理
答案
单选题
所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限()天由部门负责人批准;()天以内(含()天)由分管领导批准;()天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案
A.1234 B.1333 C.2333
答案
判断题
加班当月调休时,需提前通过 OA 提交《请假申请单》,经权限人签批后方可调休()
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单选题
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A.部门主管 B.分管领导 C.分管人事工作的公司领导 D.总经理
答案
多选题
职工请假:车间、处室有天的批准权限,1天以上必须经分管副总经理批准,连续请假天及以上的,必须经总经理批准()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
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答案
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我行员工请病假必须提供( ),根据请假审批管理权限批准后方可请假。
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出差员工须提交《请假申请单》,部门主管签批并提交人力资源部备案()
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车站员工请假累计1天可由-------进行审批,请假累计需由客运中心负责人同意后区域站长方可审批
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员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案。
员工请假三天及以下的,由()负责人批准;员工请假三天以上七天以下的(包括七天),由()批准;员工请假七天以上三十天以下的(包括三十天),由直属单位负责人批准后到()备案;员工请假三十天以上的,报公司分管领导审批后,到人力资源理部备案
员工请假天数大于()天需要车间主任审批
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事假请假1天,扣款按照()
员工未按请假流程办理请假手续,无故不到岗者,予以旷工处理。旷工一天,扣除()天的工资?
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