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下列关于管理者技能的表述正确的是
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下列关于管理者技能的表述正确的是
答案
多选题
下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是()。
A.管理层级越高,对技术技能要求越低 B.管理层级越低,对概念技能要求越高 C.作为管理者,这三种能力都应当具备 D.人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同
答案
单选题
下列关于管理者训练法的表述正确的是()
A.其优点是不影响工作 B.是一种信息双向性交流的培训方式 C.是产业界最为普及的管理人员培训法 D.学习者自主性强
答案
多选题
下列关于企业战略管理者的表述正确的有( )。
A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层 B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命 C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略 D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略 E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
答案
多选题
下列关于企业战略管理者的表述,正确的有( )。
A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层 B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略 C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略 D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实 E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
答案
多选题
下列关于企业战略管理者的表述正确的有()
A.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责 B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略 C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略 D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实 E.企业总体战略的制定和决策是企业高层战略管理者的主要职责
答案
多选题
下列关于企业战略管理者的表述,正确的有()。
A.按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,即高层、中层和基层 B.高层战略管理者是总体战略的责任者,其战略管理的重点是确立企业的核心价值观,制定和实施企业的使命、目标、政策和策略 C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者,其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略 D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者,其战略重点是使各职能部门的功能协调配合,确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实 E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
答案
单选题
管理者应具备的技能表述错误的是()。
A.基层管理者需要有较强的业务技能 B.高层管理者需要有较强的概念技能 C.中层管理者需要有较强人际沟通技能 D.高层
答案
单选题
高层管理者着重培养技能;基层管理者着重培养技能。()
A.概念、人际 B.人际、技术 C.概念、技术 D.技术、概念
答案
单选题
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的()。
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.三者同等重要
答案
热门试题
在管理者的技能中,对高层管理者最重要的技能是()
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是( )。
管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能()
管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于人员应具备的管理技能是()
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是( )。
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
在管理中,需要概念技能最多的是高层管理者需要,需要人际技能最多的是中层管理者,需要技术技能最多的是基层管理者
下列不是疾病管理者必备的技能是()。
关于高级管理者报酬有效性的表述正确的是( )。
关于企业战略管理者,下列表述错误的是( )。
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
以下关于管理者技能的说法,错误的是 (?? )
管理者的技能包括()
下列关于无效合同表述正确是( )。
下列关于支票的表述,正确是( )。
高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能()
管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。
某一层级管理者,他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60,则此管理者为哪一层级管理者( )。
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