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某一层级管理者,他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60,则此管理者为哪一层级管理者( )。
单选题
某一层级管理者,他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60,则此管理者为哪一层级管理者( )。
A. 基层
B. 中层
C. 高层
D. 非管理者
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单选题
某一层级管理者,他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60,则此管理者为哪一层级管理者( )。
A.基层 B.中层 C.高层 D.非管理者
答案
判断题
管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。
答案
单选题
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
单选题
概念技能是哪一层管理者应具备的技能。()
A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.高中基层管理者
答案
主观题
举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能
答案
主观题
举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能
答案
判断题
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
A.对 B.错
答案
单选题
卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。
A.中层管理者 B.执行者 C.基层管理者 D.高层管理者
答案
判断题
罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能,即技术技能、人际技能和概念技能()
答案
判断题
根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。
A.对 B.错
答案
热门试题
管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和()。
对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()
在管理中,需要概念技能最多的是高层管理者需要,需要人际技能最多的是中层管理者,需要技术技能最多的是基层管理者
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按 ______顺序排列
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
罗伯特·卡兹指出任何管理者,根据其所处的管理层次,选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可()
一般而来说,高层管理者的技术技能要高于其概念技能()
管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
有效的管理者应具备三种基本技能,分别为()、技术技能和人际技能。
企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能。()
通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能()
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
根据卡次的管理者技能理论,对于多数刚参加工作的应届本科毕业生来说,其技术技能相对较强,而人际技能和概念技能较弱
技术技能是管理者最需要的技能
技术技能是( )管理者最需要的技能。
在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列
不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能()
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