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平衡计分卡法中是回答“我们如何取悦股东的问题”
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平衡计分卡法中是回答“我们如何取悦股东的问题”
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主观题
平衡计分卡法中是回答“我们如何取悦股东的问题”
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是()
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
单选题
平衡计分卡中为股东和客户设置的指标是()
A.财务指标 B.非财务指标 C.内部指标 D.外部指标
答案
多选题
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指()保持平衡。
A.在长期与短期目标之间 B.在外部计量(股东和客户)和关键内部计量(内部流程/学习和成长)之间 C.在所求的结果和这些结果的执行动因之间 D.在绩效考核成本和绩效考核结果之间 E.在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
答案
主观题
如何利用平衡计分卡实现战略管理()
答案
主观题
如何处理平衡计分卡指标数据?
答案
主观题
如何处理平衡计分卡指标数据
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
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平衡计分卡法优点说法包括()。
平衡计分卡法优点说法包括()。
平衡计分卡中衡量
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
如何处理平衡计分卡的指标数据?
如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统?
在基于平衡计分卡的绩效考核中,解决“客户如何看待我们”这-类问题的是下列那一项()
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们的优势是什么”的问题的维度是( )。
关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。
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平衡计分卡
平衡计分卡
简述平衡计分卡需要注意的问题。
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下列各项中,属于平衡计分卡法测评的维度有()。
平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。
什么是平衡计分卡?
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