与员工保持距离会减少约束从而导致领导者的腐败。（）

“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系。() 完善道德和法律规范可以有效防止领导者腐败。() 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 幼儿园教师各行其事、各自为政，没有制度的监督与约束，领导者与教职工保持不远不近的距离，这种情形是民主型领导方式的工作作风的结果（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() ()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素 领导者错误激励员工的方式（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   一般而言，领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑（） 一般而言，领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。() 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。