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班组长的劳务管理职责包括人事管理、协助管理、、培养管理.福利保健培养小集体()
单选题
班组长的劳务管理职责包括人事管理、协助管理、、培养管理.福利保健培养小集体()
A. 情绪管理
B. 工程交底
C. 作业管理
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单选题
班组长的劳务管理职责包括人事管理、协助管理、、培养管理.福利保健培养小集体()
A.情绪管理 B.工程交底 C.作业管理
答案
单选题
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判断题
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A.管理所辖区域,保证其自身及在区域内的工作人员、承包商、访客的安全 B.按班组、岗位或个人对属地区域进行细分,并落实属地主管 C.通过危害识别和风险管理,实现无责任生产事故运行 D.落实工艺设备巡检制度,负责所管辖区域的隐患及生产异常情况的查找、处理、跟踪、上报
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单选题
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A.计划与组织; B.协调与控制; C.以上都正确
答案
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答案
多选题
班组长的管理技能素质包括()
A.沟通技能 B.执行技能 C.改善技能素质 D.做思想工作能力 E.E 、文化能力
答案
判断题
要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历()
答案
多选题
以下哪项不是班组长安全生产管理职责()
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答案
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班组长纳入()管理,在三支人才队伍之中统一培养管理使用。
班组长纳入()管理,在三支人才队伍之中统一培养管理使用。
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
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班组长的职责是组织运输生产,抓好基础管理工作()
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班组长在班组内部的“管理地位”是指()
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