综合来看，内部选聘相比外部选聘，不具备的优势是（）
A. 有利于调动员工积极性
B. 有利于保证选聘工作的正确性
C. 有利于创新和提高组织活力
D. 有利于竞聘者更快适应环境
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综合来看，内部选聘相比外部选聘，不具备的优势是（）
A.有利于调动员工积极性 B.有利于保证选聘工作的正确性 C.有利于创新和提高组织活力 D.有利于竞聘者更快适应环境
答案
人员外部选聘比内部选聘更有效。()
A.正确 B.错误
答案
选聘的（）有内部提升和外部招聘。
答案
与液压传动相比较,气压传动不具备的优势是
答案
与液压传动相比较，气压传动不具备的优势是（）
A.工作介质的使用成本很低 B.空气的流动性好，可以远距离传送 C.工作压力低，使用安全 D.可以驱动较大的负载
答案
内部选聘组织人员有利于保证选聘工作的正确性，外部选聘组织人员有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系（）
答案
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。（）
答案
由（ ）与物业管理企业签订前期物业服务合同，仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施，因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后，必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。
A.建设单位 B.业主委员会 C.业主大会 D.行业主管部门
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试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
答案
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性
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通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是（）
属于外部选聘特点的是（）
内部选聘的优点是()
内部选聘的优点是（）
内部选聘的优点是（）
企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是（）
红外通信设备不具备哪个优势（）
一体机DDC不具备的优势是（）。
相比于其他城市，临安市在向生态文明社会转型中不具备的优势是（）。
相比于其他城市，临安市在向生态文明社会转型中不具备的优势是（）
组织人员外部选聘的优点有（）
外部选聘可以平息和缓和内部竞争的紧张关系，从而提高内部人员的积极性（）
下列不属于内部选聘的优点是（）
5.群落内部环境不具备的特点是
选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（）
和广域网相比，局域网不具备的特性是()。
与好氧处理相比，厌氧处理不具备的优点是（）。
企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法，从对企业长期发展的影响来看，内部培养做法存在的主要问题是：（）
内部选聘主要通过职务选聘海报口头传播，从组织的人员记录中选择以业绩为基础的晋升表等方法进行，其中常用的是职务选聘海报
内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表等方法进行,其中常用的是职务选聘海报（）
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