关于组织愿意对人力资源进行投资的因素，正确的说法有( )。
A. 信奉不愿冒险的管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资
B. 将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
C. 物质投资风险要远大于人力资本的投资风险
D. 赞成人力资产价值的组织更可能对人力资源进行投资
E. 人力资源外包的可能性越大，组织会更少地发展自己的人力资源管理职能
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关于组织愿意对人力资源进行投资的因素，正确的说法有( )。
A.信奉不愿冒险的管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资 B.将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资 C.物质投资风险要远大于人力资本的投资风险 D.赞成人力资产价值的组织更可能对人力资源进行投资 E.人力资源外包的可能性越大，组织会更少地发展自己的人力资源管理职能
答案
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().
A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.员工技能的性质 D.人力资源服务外包的可能性 E.人力资源边际报酬递增性质
答案
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().
A.对待风险的态度 B.行业的竞争程度 C.管理层的价值观 D.员工技能的性质 E.人力资源服务外包的可能性
答案
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。
A.员工忠诚度 B.组织绩效和业绩 C.对待风险的态度 D.管理层的价值观 E.人力资源服务外包的可能性
答案
企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括( )。
A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.员工技能的性质 D.员工的性别
答案
组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.企业目标 D.员工技能的性质 E.人力资源服务外包的可能性
答案
组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于（）
A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.企业目标 D.能力互补 E.人力资源服务外包的可能性
答案
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。
A.员工忠诚度 B.组织绩效和业绩 C.对待风险的态度 D.管理层的价值观 E.人力资源服务外包的可能性
答案
企业是否愿意对人力资源进行投资进行投资主要取决于（）
A.员工薪酬的水平 B.企业组织结构的形式 C.员工的职业兴趣 D.员工技能的性质
答案
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。
A.企业组织结构的形式 B.员工的职业兴趣 C.员工技能的性质 D.投资者的议价能力
答案
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企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。
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