达不到适配性的战略无法有效解决问题、达到目标（）

优秀班组的特性包括__。①每个成员都能清楚地理解和赞同团队的目标;②能够克困难、解决问题并达到目标;③成员间相互沟通交流，更好地完成工作（） 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用算子来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态。这种启发式策略叫做（） 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用算子来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态。这种启发式策略叫做（） 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（　　）。 掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。 传统的解决问题的方法强调以往的经验，现代的解决问题的方法注重从达到目标所有可能途径中选择最佳的一种，二者均不能成功地解决所有的问题，但二者的结合却往往能解决一种方法难以解决的问题。因此（） 掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（） 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力的是（） 将问题的目标状态分解为若干子目标，通过实现一系列的子目标最终达到目标状态。这属于问题解决策略的 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。() 解决问题的最有效方法是（） 通过评价当前的问题状态，从而增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进最终达到解决问题的总目标，是解决问题的哪一种方法( ) 员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。 在智力维度中掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（） 如何跟踪和验证纠正措施的有效性？如验证达到或达不到要求怎么办？ 如何跟踪和验证纠正措施的有效性？如验证达到或达不到要求怎么办 8D真因分析整改步骤：描述问题、________、识别现状标准、实施临时措施、确认根源、_________、跟踪措施（是否达到目标解决了问题）、（） 如何采取有效的步骤解决问题，属于（） 当团体中所有的人都能达到目标时，个体才能达到目标是指（　　）