在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行（）

审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核关键绩效指标的要点有（　　）。 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 关键绩效指标设计包括（　　）。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 属于审核关键绩效指标要点的有() 属于审核关键绩效指标要点的有（） 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题：(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 在设定关键绩效指标的时候主要关注（　　）。 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？ 简述关键绩效指标设计的概念 简述关键绩效指标设计的概念。 下列各项关键绩效指标可以反映企业绩效的价值指标的是(　　)。 涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的（） 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。