面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。

在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 面试中，在为他人介绍时，应先把面试者的情况介绍给面试官了解（） 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（ ） 针对线上面试，面试工作台面试官可做操作有（） 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 面试结束时要主动与面试官握手道别（） 基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则，那么STAR法则是指什么（） 面试时，注视面试官（ ）区域 与面试官交谈时应该（） 11. 面试时，应聘者的目光适宜注视面试官的 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 面试中不宜低头，应平视面试官（） 面试时穿的花里胡哨会让面试官对求职者的工作稳定性产生质疑。() 群面，也称之为集体面试，就是一名面试者面对一群面试官。 面试后给面试官打电话就是为了询问面试结果（） 面试官在面试过程中记录面试信息时应该（） 面试的时候听到面试官的提问，需要：（） 面试官示意面试结束时，应（? ???） 面试的时候听到面试官的提问，需要： 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )