下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（）。

（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。 下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。 绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。 以下哪些属于内部审计绩效评价的常用方法（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） （ ）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（） 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。 绩效评价结果通常用于（） 工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( ) 简单随机抽样中最常用的方法有（） 绩效评价方法包括 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 360度绩效评价方法 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 数学曲线拟合法中最简单、最常用的方法是()。 商业银行绩效评价常用指标包括（） 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。 在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。