中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。

用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。) 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据(  ) 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据及有关法律规定，制定《保障农民工工资支付条例》（） 用人单位实行农民工劳动用工(  ) 某用人单位与农民工书面约定在每月1日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。) 为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（） 根据《保障农民工工资支付条例》，下列单位支付农民工工资的做法，正确的是（）。   工资专户资金专项用于支付农民工工资，具体包括存储农民工工资保证金、接收建设单位拨付的人工费、支付农民工资工资（） 为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（） (  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 农民工是否要与用人单位签订劳动合同 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有（　　）。 根据《保障农民工资支付条例》，农民工工资支付保障制度包括（) 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有()。   农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 人社部（）召开2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会，要求大力清理欠薪，努力做好春节前保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到应得工资。