易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。

个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 大学生的恋爱不具有易变性的特征。 职业生涯早期阶段的个人特征有()。 职业生涯中期阶段，个人总体生命空间特征是()。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯的主体是个人，与组织无关 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 希腊神话的流动易变性是由于 职业生涯中期阶段的个人特征有哪些()。 传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。 头痛具波动性与易变性的是（） 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是() 职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自己的职业生涯规划，有利于实现自己的职业理想。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。