目标分解法采用的是()设定目标的方法。

目标分解法包括（ ）。 目标分解法的内容包括（）。 目标分解法的内容包括（ ）。 关于目标分解法的说法正确的是（） 在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标，再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 应用目标成本法一般经过目标成本的设定、分解、达成到再设定、再分解后，即告完成。 战略分解、目标设定、指标设定属于战略管理中的（）。 （判断题）在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标，再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。 A对 B错 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标，建立自下而上、完整的目标体系。 投资目标控制方法与措施中，投资目标可按()分解。 在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。 组织目标分解是沿着——部门分目标——岗位目标——个人子目标的路径，采用树状结构逐层分解目标，形成各个层级目标的网络结构 常用的目标分解方法有（）。 预算目标分解的方法包括（）。 目标成本的分解方法有()。 设定目标使用的方法有（） OB/XB目标设定的方法（） 在PQ分解法中为解决大RIX问题，通常采用的方法 （ ） 目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。 目标分解按（）分解可分别为长期目标、中期目标和短期目标。