建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。

超额计件工资制指什么？ 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 计件工资制的优点不包括（）。 计件工资制主要适用于（） 综合计件工资制指什么 综合计件工资制指什么？ 在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。 首次提出差别计件工资制的是 ( ) 泰勒对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。（ ） 计件工资制的具体形式包括( )。 计件工资制的具体形式包括（） 计件工资制的具体形式有（ ） 直接有限计件工资制指什么 计件工资制的具体形式包括（ ） 直接有限计件工资制指什么？ 《计件工资制》《车间管理》《科学管理原理》是的代表作 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作（ ）