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一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了,其它方面的素养不必强求。
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一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了,其它方面的素养不必强求。
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一个领导者要想成为卓越领导者只需要不断提高自己的知识与能力素质就可以了,其它方面的素养不必强求。
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一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时,开发了LPC量表,如果一个领导者获得了高LPC分数,则说明该领导者()
领导者的角色是一个多元化的“角色丛”,这说明领导者素质具有()
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领导者应如何提高自己的工作效率?
领导者应如何提高自己的工作效率
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按领导者在领导过程中的()可以将领导者分为两类:事务型领导者和战略型领导者。
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特质论认为,卓越的领导者须具有()特质。
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