绩效考评按评价的手段可分为什么

根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。 按绩效评价标准的形态，可分为（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 绩效考评系统的主要评价对象包括( )。 绩效考评系统的主要评价对象包括( )。 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是() 简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。 绩效考评的意义是什么？ 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？ 绩效考评具体可分为“（）”四个方面。 美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（） 绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207～219)(16 分) 内控评价属于哪一类绩效考评指标？（） 领导绩效考评的意义是什么? 领导绩效考评的意义是什么 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差，应采用（）进行考评。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。