何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选（）

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。 公开选拔面向社会进行，竞争上岗在内部进行（） 公务员职务晋升的方式就是公开选拔。 公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。 公开选拔领导干部必须遵守哪些纪律？ 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行（） 公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区.直辖市）进行（） 领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过公开选拔产生人选（） 公开选拔党政领导干部有哪些程序？ 公开选拔领导干部的适用范围有哪些？ 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。 公开选拔领导干部的程序及要求是什么？ 我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在以下设置 公务员职务分为领导职务和非领导职务。() 公务员职务分为领导职务和非领导职务（） 非领导职务改任领导职务，要按程序组织考察（） 在什么情况下应当公开选拔党政领导干部？ 简述公开选拔与竞争上岗的程序？ 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。