可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

以下哪些主体适用劳动合同法()。 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） 企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 根据《劳动合同法》，按期限划分，劳动合同可以分为() 事业单位是否适用《劳动合同法》？ 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是 ( ) 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 《劳动合同法》的适用范围包括（） 《劳动合同法》的适用范围包括（ ）。 《劳动合同法》的适用范围包括（）。 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法（）