员工职业生涯发展方向包括（）。

员工职业生涯分析 员工职业生涯规划的内容包括（） 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 员工职业生涯成长规划（） 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 员工职业生涯规划的基本步骤，包括（） 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（） 员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程（） 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。