员工职业生涯发展的途径有（）

对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。 员工职业生涯发展方向包括（）。 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯分析 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 员工职业生涯成长规划（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式（） 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）