下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（） 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 简答员工职业生涯发展的方向 简答员工职业生涯发展的方向。 下列不属于职业生涯发展的激励方法的是（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 下列关于明确员工职业生涯发展的方向，正确的是（　　）。 简述员工职业生涯路径设计的方法 简述员工职业生涯路径设计的方法。 员工职业生涯分析 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式（） 员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据 员工职业生涯成长规划（）