对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 （2018年真题）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（ ）。 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有() 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利为辞退福利。 为什么对女职工实行特殊劳动保护？ 为什么对女职工实行特殊劳动保护 下列哪些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）。 《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。 女职工“五期”劳动保护是指（）疾病监测采用的方法属于 此种做法属于 劳动法规定：国家对女职工和儿童实行特殊劳动保护（） 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外（） 下岗职工兴办企业，在登记注册条件允许的范围内，实行的“三不限”是指什么？ 用企业员工个人目标的总和来代表企业的目标，这种做法属于（） 劳动法属于()。 劳动保障法属于（）