相关试题
换一换
提案改善项目的主体人群为（）
A.一线员工 B.机构负责人 C.组长管理岗 D.行政人员
答案
现场改善项目提案内容包括（）
A.现场常出现的不安全状态 B.现场常出现的不安全行为 C.人事等有关基本厂规的事项 D.会议上已公开的对策内容及经营计划上已反映的内容
答案
按照改善提案管理办法，经营管理类改善提案不包括（）。
A.在现场管理 B.在管理组织 C.更有效地利用原料
答案
为什么要做改善提案？
答案
下列视为改善提案事例的是（）
A.非建设性的批评或人身攻击的内容 B.业务应做的工作，不能以提案方式提出受奖 C.无效益和效果的建议 D.节能降耗为公司创收效益
答案
改善提案的共同目标是什么
答案
改善提案的共同目标是什么
答案
哪些不是创意改善提案实施要点（）
A.创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面不足之处动脑筋 B.先从身边的改善做起，创意最重要 C.改善是无限的 D.改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要
答案
根据公司《改善提案管理规定》五等奖提案，应奖励多少元（）
A.200元 B.100元 C.50元 D.25元
答案
根据改善提案管理办法，改善提案是指针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，基本要素不包括（）。
A.针对的问题 B.准备采用的技能 C.对比分析
答案
热门试题
怎样提高部属对改善提案的兴趣
全员参与就是全员要写改善提案报告。（）
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全员参与就是全员要写改善提案报告（）
全员持续改善提案的类型有哪些（）
改善提案的件数多少反映了是否有继续进行改善。（）
改善提案的件数多少反映了是否有继续进行改善（）
个人要求对人事调动、工资、薪酬等的改善，属于提案改善范畴。
争取改善提案最多的五要诀是什么
改善提案的评审原则有：（）、认真、（）、细致、耐心、（）。
公司的改善提案分为哪两类（）
公司的改善提案分为哪两类
争取改善提案最多的五要诀是什么
改善提案的评审原则有（）、认真、（）、细致、耐心、（）
提案改善流程是1、发现问题；2、提出改善；3、领导审核；4、实施改善；5、（）
我公司提案实行积分制，年度根据提案积分排名情况，评选公司级改善之星（）
专案改善提案活动是（）进行的一种攻关型的改善活动
上级已经指令他人进行的改善课题不属于提案改善范畴。
上级已经指令他人进行的改善课题不属于提案改善范畴（）
改善提案活动必须要长久、持续地做下去。（）
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