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建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是我国教育管理方法中的()
单选题
建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是我国教育管理方法中的()
A. 法治的方法
B. 预测的方法
C. 组织调度的方法
D. 激励的方法
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单选题
建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是()
A.组织调度的方法 B.法治的方法 C.预测规划的方法 D.协调激励的方法
答案
单选题
建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是我国教育管理方法中的()
A.法治的方法 B.预测的方法 C.组织调度的方法 D.激励的方法
答案
判断题
规章制度和业务流程都是上级行制定的,下级行只要遵照执行,无需对现有制度和流程进行定期梳理。
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
信任激励是建立在上对下级理解和信任基础上的激励方式。()
答案
单选题
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多选题
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答案
判断题
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主观题
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答案
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控制指标分为()和()两类。前者是必须遵照执行者,后者是参照执行的。
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经批准的方案必须严格遵照执行,任何单位或个人不得擅自变更。
经批准的方案必须严格遵照执行,任何单位或个人不得擅自变更()
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强制性标准是有法律规定必须遵照执行的标准,它包括()
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各单位必须制定项目签约底线标准,并严格遵照执行。存在以下情况的项目,原则上不予以合作()
神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。()
()是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有正式职务、权力与责任分配的群体。
()用于将所决定的事项传达给有关方面、有关人员,只要求下级机关单位及个人知道即可,不要求下级机关遵照执行
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