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信任激励是建立在上对下级理解和信任基础上的激励方式。()

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信任激励是建立在上对下级理解和信任基础上的激励方式。()
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对员工的信任是一种荣誉激励方法()
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单选题
建立在信任基础上,并且难以预防的最大风险是()
A.授权访问的正当使用 B.授权访问的误用 C.失败的非授权访问 D.成功的非授权访问
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单选题
真诚建立在对人的基本信任和乐观的基础上()
A.正确 B.错误
答案
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对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
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公共部门的使命应当建立在公众的认可和信任的基础上。
答案
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公共部门的使命应当建立在公众的认可和信任的基础上()
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单选题
信任总是建立在某种“担保”的基础上。根据不同性质的担保,研究者们将信任分为“人际信任”与“制度信任”。人际信任建立在熟悉和亲近感的基础上,是一种由个人可靠或可信提供的担保。制度信任则是建立在制度(尤其是法治制度)的公正、稳定和有效基础之上,制度为所有人而不只是相熟的人提供可靠和可信的担保,降低了社会交往的复杂性。人际信任是对个体的信任,有时又称为人格信任。制度信任是对机构、群体、组织以及其他较抽象的对象的信任,因此也被称为非人格信任和程序信任。从这段文字我们可以推出:
A.人际信任比制度信任更具体更有人情味 B.人际信任不如制度信任那么公正、可靠 C.制度信任的建立有赖于法治制度不断健全 D.制度信任可为陌生人提供社会交往的担保
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单选题
在建立相互信任的基础上,()是领导者授权的起点。
A.目标导向 B.战略考虑 C.选择任务 D.全盘部署
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信托行为是信托关系人相互间信任的基础上建立的() 建立在以往购买经验的基础上,对特定企业和品牌形成特殊信任与偏爱的购买动机属于() 通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是() 合作伙伴关系建立在信任、追求共同目标和理解各组织的期望和价值观的基础上,期望获取的利益包括()。 物质激励是基础,精神激励是根本。在两者的结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。 间接推销是建立在组织与消费者相互信任的基础上的() 公共组织伦理包括()、组织信任、民主责任、制度激励 建立在以往经验基础上,对特定的商品和商标产生特殊信任和偏爱而形成的购买动机是以下那种动机() 成功的沟通并不是建立在多说话,说漂亮话的基础上,而是建立在与他人形成信任的基础上() ( )是一种交易双方建立在互相了解和信任基础上的一种结算方式,也是国外发达市场常用的一种结算方式。 一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为,不能帮助他的团队建立信任关系的是( ) (  )是一种交易双方建立在互相了解和信任基础上的一种结算方式,也是国外发达市场常用的一种结算方式。 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则() 激励都是上级对下级的行为,下级对上级无所谓激励 管理者怎样做能够建立上下属之间的良好的信任关系() 转意向的前提是要与商户建立初步信任关系,在此基础上推动商户转意向的方法不包括() 各级党组织应当把信任激励同严格监督()。 用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。 人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( ) 对员工的家庭困难、身体状况、个人意愿等方面给予必要的关心和帮助属于信任激励()
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