克服集中趋势偏差的基本方法是（）
A. 考评工作公开透明
B. 重构考评指标体系
C. 承认考评对象的个性
D. 不允许将功抵过
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克服集中趋势偏差的基本方法是（）
A.考评工作公开透明 B.重构考评指标体系 C.承认考评对象的个性 D.不允许将功抵过
答案
克服归因偏差的方法有( )
A.可以通过小组或团体讨论式的归因训练 B.克服并矫正员工总是抱怨客观条件不好的行为 C.增强员工的自信心和继续努力的行为 D.可以使员工效仿正确有效的归因方式与行为 E.引导成员多从内部的、不稳定的、不可控制的因素来归因
答案
（ ）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
A.简单排列法 B.强迫分布法 C.成绩记录法 D.成对比较法
答案
简述克服阻力的基本方法。
答案
是克服绩效考评宽厚误差、苛严误差和居中趋势误差的最佳方法（）
A.成对比较法 B.强迫分布法 C.成绩记录法 D.简单排列法
答案
（）不是集中趋势分析常采用的方法。
A.众数 B.算数平均数 C.加权平均数 D.计算标准差
答案
集中趋势的测度，其方法主要包括()。
A.均值 B.极差 C.方差 D.中位数 E.标准差
答案
集中趋势分析和离散趋势分析二种方法是相互补充的。()
A.正确 B.错误
答案
趋势分析是（）分析的基本方法。
答案
下列数据特征的测度方法中，用于测度集中趋势的是（）.
A.方差 B.标准差 C.众数 D.离散系数
答案
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()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。
下面几个关于集中趋势测量方法的陈述中，正确的是()。
简单分析如何克服归因偏差。
简单分析如何克服归因偏差
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
克服行政组织变革阻力的基本方法有（）
下面几个关于集中趋势测量方法的陈述中，正确的是( )。
孔的基本偏差是下偏差，轰的基本偏差是上偏差。
有利偏差是指那些超出组织发展趋势的偏差（）
选择基本偏差的方法中应用最为广泛的是
选择基本偏差代号的方法有 、 和
属于集中趋势的指标是（）
总体分布具有集中趋势是()。
(2017年11月)( )不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。
联系实际谈谈常见的归因偏差的类型及如何克服归因偏差。
联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
下面几个关于集中趋势测量方法的陈述中，不正确的是( )。
(2014山东)在定量分析的方法中，描述数据集中趋势的量数是()。
在分析评估数据时，有三类统计方法尤其适用，即集中趋势分析、离散趋势分析和（）分析。
反映总体分布集中趋势的是（）
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