多选题

克服归因偏差的方法有( )

A. 可以通过小组或团体讨论式的归因训练
B. 克服并矫正员工总是抱怨客观条件不好的行为
C. 增强员工的自信心和继续努力的行为
D. 可以使员工效仿正确有效的归因方式与行为
E. 引导成员多从内部的、不稳定的、不可控制的因素来归因

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多选题
克服归因偏差的方法有( )
A.可以通过小组或团体讨论式的归因训练 B.克服并矫正员工总是抱怨客观条件不好的行为 C.增强员工的自信心和继续努力的行为 D.可以使员工效仿正确有效的归因方式与行为 E.引导成员多从内部的、不稳定的、不可控制的因素来归因
答案
主观题
简单分析如何克服归因偏差。
答案
主观题
简单分析如何克服归因偏差
答案
论述题
联系实际谈谈常见的归因偏差的类型及如何克服归因偏差。
答案
论述题
联系实际论述社会知觉中常见的归因偏差及归因偏差的克服。
答案
论述题
试述社会知觉过程中归因偏差的克服。
答案
单选题
归因偏差有很多种,下面哪种属于基本归因错误?()
A.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于能力不足造成的 B.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于导师给予的压力太大 C.司马紫衣认为论文写作期间的焦虑是由于自己是个容易焦虑的人 D.司马紫衣的同学认为司马紫衣在论文写作期间的焦虑是由于他本人是个容易焦虑的人
答案
单选题
克服集中趋势偏差的基本方法是()
A.考评工作公开透明 B.重构考评指标体系 C.承认考评对象的个性 D.不允许将功抵过
答案
多选题
认知性归因偏差产生的原因有( )
A.旁观者者偏重于环境 B.行为者注重内因 C.对于行动者来说,情境是显著性信息 D.行为者与旁观者的着眼点不同 E.行为者与旁观者的信息来源不同
答案
主观题
敌意归因偏差
答案
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