单选题

在绩效考评中,若采用(  ),下属也可以成为上级的考评者。

A. 上级考评
B. 外部考评
C. 跨级考评
D. 360考评

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单选题
在绩效考评中,若采用(  ),下属也可以成为上级的考评者。
A.上级考评 B.外部考评 C.跨级考评 D.360考评
答案
单选题
下属也可以成为上级的考评者,采用的是()考评。
A.360度 B.纵向 C.横向 D.管理能力
答案
单选题
若采用360度考评,(  )也可以成为上级的考评者。
A.员工 B.被考评者 C.下属 D.下级
答案
单选题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( ).
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.品质导向型考评方法 D.综合的绩效考评方法
答案
单选题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。
A.结果导向型考评法 B.行为导向型考评法 C.品质导向考评法 D.综合的绩效考评方法
答案
主观题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用()
答案
单选题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
A.结果导向型考评法 B.行为导向型考评法 C.品质导向型考评法 D.综合的绩效考评方法
答案
判断题
绩效评估既是对下属的考评,也是对上级的考评()
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B. C.考评内容 D. E.考评时间 F. G.考评主体
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
热门试题
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响() 根据考评者的来源,绩效考评可以分为() (2019年5月) 在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。 在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占() 绩效考评中,内部和外部考评者不包括(  )。 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在(  )和绩效考评阶段。 在绩效考评主体选择方面,上级考评的特点是() 绩效考评中属于考评者主观上错误的是() 由考评者撰写绩效考评报告,迫使考评者讨论绩效的特别事例,从而能减少考评的偏见和(  )。 (  )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价。 在进行绩效考评时,采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差() (2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( )。 (2017年5月) 在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( ) 被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( ) 在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。 在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括() ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
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