若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。

360度考评可以减少（ ）。 (2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （　　） 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（　　）。 360度考评宜采用（）的评价方式。 360度考评宜采用（　　）的评价方式。 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。() （）适用于360度考评或者180度周边考评。 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 对()的考评适用于360度或180度考评。 对（）的考评适用于360度或180度考评 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 360度考评的优点： 360度考评方法包括（　　）。 360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。 360度考评的缺点包括( )。 360度考评模式内容包括（　）。 360度考评模式内容包括（）。 360度考评的缺点包括（　　）。 360度考评方法又称为()。