多选题

RPO产品优质企业特点为()

A. 招聘需求真实,紧急
B. 雇主品牌好
C. IT互联网、房地产、金融、电子类行业客户(通用招聘岗位)
D. 清晰的任职模型(岗位胜任力,组织架构,管理制度)
E. HR部门及需求部门配合度高

查看答案
该试题由用户861****74提供 查看答案人数:15979 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户861****74提供 查看答案人数:15980 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
RPO产品优质企业特点为()
A.招聘需求真实,紧急 B.雇主品牌好 C.IT互联网、房地产、金融、电子类行业客户(通用招聘岗位) D.清晰的任职模型(岗位胜任力,组织架构,管理制度) E.HR部门及需求部门配合度高
答案
多选题
RPO产品服务,能为企业解决什么问题()
A.众多不确定的因素导致突发性的紧急批量招聘需求,导致招聘人手不足 B.人才引进渠道单一,资源有限,候选人邀约成功率低,资源利用率有限 C.耗费了大量时间寻找、筛选候选人简历,却没找到合适的候选人,招聘时间成本过高 D.某些(中高端岗位)招聘难度大
答案
多选题
RPO产品的资源优势涵盖哪些()
A.无忧精英网 B.友商及行业人才库 C.脉可寻 D.目标list名录
答案
单选题
那个产品的特点是”细嫩酥脆优质美味“()
A.手撕羊排 B.霸气羊排 C.梦八金牌骨 D.爽口羊肚
答案
单选题
当企业短期内有大批量紧急性招聘需求,同时希望进行雇主品牌宣传,何种RPO产品更适用()
A.猎头服务 B.到场面试(专场) C.入职到岗 D.简历推荐
答案
单选题
当前的先进企业将优质产品定义为()
A.超越消费者期望 B.让消费者满意 C.满足消费者基本需求 D.产品的优点
答案
多选题
何种招聘背景,适用推荐以到面为服务节点的RPO产品()
A.约面成功率低,如雇主品牌弱,异地面试,HR专业度不高等 B.稀缺、高端职位 C.需要招聘专业性较强的技术岗位,管理类职位 D.紧急大批量需求,需要集中性进行面试
答案
多选题
何种招聘背景,适用推荐以到岗为服务节点的RPO产品()
A.组织架构、管理制度和岗位胜任力模型比较清晰 B.招聘预算有限,猎头服务费用无法承担,但又倾向于结果保障型产品 C.低端岗位批量招聘 D.稀缺、高端职位
答案
单选题
()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
A.官僚式+市场式 B.官僚式+家族式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
答案
多选题
存贷双赢房贷理财账户是营销优质客户的有力产品,该产品的功能和特点包括()。
A.帮助客户有效运用资金 B.保证资金灵活性 C.为银行节约资金成本 D.帮助客户获得较高收益
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位