职业生涯确定阶段的任务有（）
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职业生涯确定阶段的任务有（）
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职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧 B.要鼓励老员工传授自己的经验 C.要帮助员工作好退休心理准备 D.要帮助老员工作好退休后的生活安排 E.要作好人员更替计划和认识调整计划
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早期职业生涯阶段的主要任务（）
A.培养行动技能 B.培养某一专门能力 C.创新的能力 D.培养“训练和教导他人”的能力
答案
在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
A.通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题 B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验 C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排 D.帮助员工建立职业锚 E.适时做好人员更替计划和人事调整计划
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职业生涯早期阶段的主要任务是()。
A.进入组织 B.完成向成年人过渡 C.独立开展工作 D.寻找职业锚
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以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()
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职业生涯的成长阶段的主要任务是（）
A.与组织订立心灵契约 B.承担责任和发挥能力 C.发挥自我的特长 D.接受适当的教育和培训
答案
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A.试探阶段 B.立业阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
答案
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
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分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期 C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整
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职业生涯早期阶段的个人特征有()。
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
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组织职业生涯管理的任务有哪几项
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组织职业生涯管理的任务
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简述职业生涯早期阶段。
职业生涯管理的阶段分为（ ）。
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