领导者所需秘书人员一般都会组成系统内的( )
A. 辅助力量
B. 职员群体
C. 决策集体
D. 秘书群体
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领导者所需秘书人员一般都会组成系统内的( )
A.辅助力量 B.职员群体 C.决策集体 D.秘书群体
答案
秘书同领导者的近身关系，一般都会在他们之间产生亲密贴近的情感影响和随时倚重的( )
A.合作意识 B.信赖意识 C.交往意识 D.互动意识
答案
一般层次的后勤工作秘书主要履行对领导者的 ( )
A.政务辅助职能 B.参谋咨询职能 C.事务辅助职能 D.协调督查职能
答案
基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( )
A.惟一参谋辅助客体 B.一般参谋辅助客体 C.间接参谋辅助对象 D.主要参谋辅助对象
答案
秘书特定的职能优势，一般会在其他被领导者那里产生( )
A.近身领导的位势影响 B.亲密贴近的情感影响 C.随时倚重的信赖意识 D.沟通领导的借重意识 E.同层相视的平等意识
答案
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
A.秘书是领导者的生活助理 B.秘书是领导者的决策主导 C.秘书是领导者的形象代表 D.秘书是领导者的监督借镜
答案
秘书参谋部门既为领导者办事又为领导者 ( )
A.办文 B.办会 C.参谋 D.服务
答案
秘书是领导者身边的工作人员，直接为领导者的政务与事务提供（）
A.综合服务 B.辅助性综合服务 C.专业服务 D.全方位专业服务
答案
基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的
A.支持、配合 B.指导、帮助 C.培养、提高 D.指挥、制约
答案
秘书是领导者的( )
A.一般参谋 B.重要参谋 C.间接参谋 D.直接参谋
答案
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简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。
领导者的素质一般由（）、（）、（）构成
系统的部门等方面要将秘书部门及秘书的辅助作用视作领导者的( )
部门与秘书的职能关系表现在秘书是系统领导者的延伸和( )
领导者需要其近身秘书提供( )
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。()
系统的部门还应该将秘书参谋看作领导者的( )
秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( )
秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( )
秘书参谋应向领导者提供的是( )
秘书对领导者踩线决策应( )
试述秘书是领导者的直接参谋。
领导者对秘书都有哪些辅助需要?( )
领导者秘书观的误区有哪些?
秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )
团体咨询与治疗一般由（ ）领导者主持。
秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( )
秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
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