公司级和跨部门级制度发布后（）通知人资中心招聘培训组组织宣导培训

各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息 三级安全加浓于培训合格成绩为分公司级分，部门级及班组级分（） 一级帮教小组组长：（副）部长；组员：中心（室）主任、副主任、培训管理工程师、、、（） 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（） 依据国家《生产经营单位安全培训规定》及公司安全培训要求，新员工安全培训接受三级岗前安全教育培训，分别为公司（厂级）、部门（车间级）、科室（班组级）三级培训 ，时间不得少于（） 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 新入职生产岗员工、离岗90（含）个以上自然日的生产岗复岗人员、生产部门跨部门、跨中心/车间/区域转岗人员、实习人员，需要进行部门级B类安全培训（） 当长沙市发布启动防汛级响应，线网管控中心立即启动公司防汛Ⅰ级响应（） 员工在上岗前，必须经过公司级、部门、室/车间级（处室）、班组级三级安全培训教育，总培训时间应不少于学时（） 代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。 公司管理制度分为公司级管理制度、条线/部门级管理制度两大类（） 实习生上岗前需参加部门级和岗位级培训，培训内容主要包括：集团部门安全生产情况和安全生产基本知识、集团部门安全规章制度、岗位操作规程、各类事故案例、部门安全管理制度等，培训时间应不少于24学时（） 《安全教育培训制度》规定，三级安全教育是指公司结合自身组织架构、工作特点针对新入职员工（含实习生）开展的公司（分公司）级、车间（站区、部门）级和班组级三个层级的岗前安全教育（） 建立跨部门团队的绩效考评制度，必须建立（　　）的跨部门考评体系。 运营分公司新上岗的从业人员（含发生劳动关系的临时工或劳务工）上岗前必须经过公司级、部门（中心）级、班组级三级安全教育，总培训时间不得少于学时（） 生产部门员工在公司内离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训 运营公司其它管理人员及员工（含发生劳动关系的临时工或劳务工）上岗前必须经过运营公司级、部门、室/车间级和班组级三级安全教育，总培训时间不得少于学时，其中无班组的部门、室/车间级培训时间不少于16学时，培训内容需包括本办法中班组级的培训内容（） 根据《安全教育培训管理办法》制度规定：分公司安全教育培训分为三级，第一级为级的安全教育培训.第二级为部（室）级的安全教育培训，第三级为班组（岗位）级的安全教育培训（） 启动四级响应行动后，由相关部门二级调度和车站行值电话通知其响应（） 现场指挥确认线路出清具备开通运营的条件后，立即报OCC。较大级事件由应急领导小组组长发布应急终止通知，一般事件由现场指挥发布应急终止通知时终止预案（）