主观题

在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。

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主观题
在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。
答案
单选题
在特定情境之下,领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程,领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会,以满足部下的需要与愿望,这是哪个理论的观点()
A.变革型领导理论 B.费德勒的权变模型 C.魅力型领导理论 D.交易型领导理论
答案
单选题
领导工作的实质就是对被领导者施加()
A.作用 B.压力 C.影响力 D.能量
答案
单选题
领导工作的实质就是对被领导者施加()。
A.作用 B.影响力 C.能量 D.压力
答案
单选题
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
A.专权型领导 B.民主型领导 C.放任型领导 D.自由型领导
答案
单选题
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作结构,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于()
A.专断型领导 B.民主型领导 C.自由型领导 D.放任型领导
答案
单选题
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于()。
A.专断型领导 B.民主型领导 C.自由型领导 D.放任型领导
答案
单选题
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于( )。
A.专断型领导 B.民主型领导 C.自由型领导 D.命令型领导
答案
单选题
对领导工作有重要影响的是领导者的( )
A.适应能力 B.知识 C.心理素质 D.智力水平
答案
单选题
领导者要做好领导工作,实现理想目标,必须获得()。
A.人民群众的认同和拥护 B.上级领导的认可 C.基层干部的认同 D.国家资格考试认证通过
答案
热门试题
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