领导者的成功取决于他的（）。

人民是改革的倡导者、推动者、领导者，改革能否顺利推进，关键取决于人民 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用：领导者的风格和被领导者的特性。 坚持党对改革的集中统一领导，党是改革的倡导者、推动者、领导者，改革能否顺利推进，关键取决于党，取决于: 人民当家作主|依法治国|党的领导|全面改革开放 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 改革能否顺利推进，关键取决于党，取决于党的领导。 公司与竞争者谁能获取更大的成功，取决于（） 期货交易是否成功，取决于投机者的多寡。（ ） 下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( ) 实验研究成功与否取决于()。 潜在竞争者能否成功替代垄断者的地位,取决于双方的()。 领导决策的质量取决于（） 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。 职业生活是否顺利，是否成功，既取决于专业知识和技能，更取决于