路径—目标理论中的领导行为类型包括（　　）。

罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。 “路径——目标”理论认为，领导方式有() 罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（） 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。 在路径一目标理论中，（）不属于领导行为。 路径-目标理论中的参与式领导行为的表现可以是（）。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。 路径一目标理论中的环境因素包括（）   路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。   路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。 罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。 路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。