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罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括()
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罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括()
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主观题
罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括()
答案
多选题
罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。
A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导
答案
单选题
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()
A.帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
答案
单选题
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()
A.帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
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判断题
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出()。
答案
主观题
在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下领导行为
答案
多选题
罗伯特?豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括()
A.支持型领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.指导式领导 E.权变型领导
答案
多选题
罗伯特豪斯提出的理论包括()
A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
答案
多选题
罗伯特•豪斯提出的理论包括()。
A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径-目标理论 D.权变理论 E.特质理论
答案
多选题
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括()
A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队
答案
热门试题
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括()。
路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()
路径-目标理论是由豪斯提出的。()
途径—目标理论是罗伯特·豪斯以()为依据提出的
途径——目标理论是罗伯特·豪斯以激励理论为依据提出的()
路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
途径一目标理论是罗伯特•豪斯以()为依据提出的
罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,主动追求并采纳下属的意见,属于()类型的领导行为
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。
下列哪项不属于罗伯特·豪斯提出的途径—目标理论中的观点()
按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。
罗伯特豪斯的路径—目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:()。
按照罗伯特,豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
路径-目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量,其中属于下属控制范围之外的环境因素包括()。
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为,主动追求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。
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