路径-目标理论中的参与式领导行为的表现可以是（）。
A. 主动征求并采纳下属的意见
B. 鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
D. 让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
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路径-目标理论中的参与式领导行为的表现可以是（）。
A.主动征求并采纳下属的意见 B.鼓励下属实现自己的最佳水平 C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 D.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
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路径-目标理论强调，领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有
答案
路径—目标理论中的领导行为类型包括（ ）。
A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.管理型 E.成就导向型
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路径—目标理论中的领导行为类型包括（）。
A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.管理型 E.成就导向型
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路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
A.正确 B.错误
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在路径--目标理论中，设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平的领导方式是参与型领导（）
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路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）
A.指导型 B.成就导向型 C.参与型 D.支持型
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根据路径-目标理论，领导风格包括
答案
“路径——目标”理论认为，领导方式有()
A.指导型 B.支持型 C.参与型 D.独裁型
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路径—目标理论的领导行为类型是（ ）
A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型
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在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。
在路径一目标理论中，（）不属于领导行为。
从小高的表现可以看出，根据路径-目标理论，小高属于（ ）。
罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。
路径 目标理论认为领导方式的类型有（）
路径目标理论认为的领导行为类型有()
路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。
路径一目标理论的领导行为类型是( )。
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）
路径一目标理论中的指导性领导者的领导类型与（）相似。
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。
罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（）
WPS演示中，可以给对象添加路径动画效果，动画路径可以是直线也可以是曲线（）
路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。
路径一目标理论的领导方式主要有（）
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）
2．在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（ ）。
豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）
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